2019年6月19日、20日，龍旺食品開(kāi)展了為期兩天的“MTP-管理者綜合素質(zhì)提升系統(tǒng)培訓(xùn)”,全公司63名主管級(jí)以上管理者參與了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)在龍旺公司總經(jīng)理林華清致辭中拉開(kāi)序幕。林總強(qiáng)調(diào)：“當(dāng)今時(shí)代千變?nèi)f化，龍旺公司的發(fā)展也面臨著各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本次邀請(qǐng)老師開(kāi)展培訓(xùn)，正是為了提升大家的管理能力，共同促進(jìn)龍旺公司的新發(fā)展。大家一定要用心鉆研，學(xué)習(xí)科學(xué)管理思維，轉(zhuǎn)變陳舊管理觀念”。短短幾句話，體現(xiàn)了林總對(duì)本次培訓(xùn)所寄寓的厚望。 

林總致辭 

                                                                        周黎輝老師講課

本次培訓(xùn)圍繞《MTP-優(yōu)秀管理者的素質(zhì)提升》的主題開(kāi)展，培訓(xùn)講師周黎輝從時(shí)代與變革、管理者角色的認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)力塑造、如何有效溝通、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮幾大課綱講起，輔以了“為何王副總不喜歡我”、“蔡主任的煩惱”、“王強(qiáng)怎么了”等多個(gè)管理案例，讓學(xué)員們以小組形式進(jìn)行研討，分析案例中人物的行為方式，舉手發(fā)表小組研討成果，引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)多種思維模式進(jìn)行案例解剖，再進(jìn)行系統(tǒng)而深入的解答，給全體學(xué)員上了生動(dòng)而形象的一課。

學(xué)員互動(dòng)

培訓(xùn)中將全體學(xué)員分為8個(gè)小組，總監(jiān)層組成顧問(wèn)組。通過(guò)兩天的小組競(jìng)賽，最終第四組摘得桂冠，贏得“最佳小組獎(jiǎng)”，公司總經(jīng)理林華清為他們頒發(fā)了獎(jiǎng)品；趙濤、高天華、夏福民、余永成四位學(xué)員贏得了“最佳學(xué)員獎(jiǎng)”，公司副總經(jīng)理林小枝為四位最佳學(xué)員頒發(fā)了獎(jiǎng)品。

    頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

獎(jiǎng)品頒發(fā)結(jié)束后，全體學(xué)員及老師在行政樓一樓前合影留念，紀(jì)念這記憶深刻的兩天課程。 

合影留念

通過(guò)本次培訓(xùn)，全體學(xué)員學(xué)習(xí)到了作為管理者該具備的素質(zhì)、如何更好地開(kāi)展管理工作、如何有效溝通等眾多實(shí)用性知識(shí)，這些知識(shí)將使學(xué)員們?cè)谖磥?lái)的工作中身體力行，切實(shí)轉(zhuǎn)變管理觀念，喜迎挑戰(zhàn)，緊抓機(jī)會(huì)，同心共鑄龍旺新篇章，推進(jìn)龍旺公司不斷邁上新臺(tái)階。