2018年6月1日，龍旺食品利用生產(chǎn)車間停產(chǎn)檢修時機，響應(yīng)集團要求，開展了安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)和班組管理培訓(xùn)。

6月1日上午8時30分，安全培訓(xùn)在行政樓三樓會議室舉行。安全培訓(xùn)會由管理部余永成經(jīng)理主持進行，余經(jīng)理從什么是安全、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、安全事故原因分析、安全生產(chǎn)法則、國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)六大方面進行了講解，讓員工了解到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國家安全方針，提高了員工安全意識和安全操作技能，為員工熟練掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、預(yù)防安全事故發(fā)生打下了良好基礎(chǔ)。

余經(jīng)理做安全培訓(xùn)

6月1日下午14時，企業(yè)文化培訓(xùn)專題會在行政樓三樓會議室拉開帷幕。培訓(xùn)由蔣小青總助主持，蔣總助從認識匯融集團、龍旺食品概述、龍旺食品發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)榮譽五大板塊入手，結(jié)合龍旺員工實際情況和公司提煉企業(yè)文化的過程，深入淺出地給參訓(xùn)員工講解了龍旺的企業(yè)文化及企業(yè)文化的內(nèi)涵和重要性。通過蔣總助的悉心講解，讓參訓(xùn)員工加深了對匯融集團和龍旺食品的認識，也明白了何為企業(yè)文化、龍旺的企業(yè)文化是什么、如何去將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為精神力量投入到生產(chǎn)實踐。

蔣總助做企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)文化培訓(xùn)專題會結(jié)束后，生產(chǎn)部經(jīng)理吳明生為參訓(xùn)人員做了班組管理培訓(xùn)。吳經(jīng)理從忠誠、敬業(yè)、積極、負責(zé)、高效、出色等十二個方面做了講述，他說，“企業(yè)可以開除一個好的員工，但肯定會留下忠誠勤懇的員工”、“工作的目標(biāo)不僅僅在于報酬”、“有錯沒關(guān)系，但要積極改正”、“拖延是最兇狠的殺手”......吳經(jīng)理作為龍旺的老員工，深知龍旺一路走來的艱辛，也親眼見過龍旺前輩們?yōu)辇埻冻龅呐秃顾?。他的培?xùn)，讓參訓(xùn)人員感受到，做生產(chǎn)就是做人品，做好基層員工管理，重視生產(chǎn)中的每一個細節(jié)，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

吳經(jīng)理做班組管理培訓(xùn)

一次次的培訓(xùn)，就是一次次的學(xué)習(xí)，龍旺食品重視員工的培訓(xùn)，員工也將學(xué)到的知識用到生產(chǎn)實踐上，共同創(chuàng)造龍旺嶄新的明天！